IEES te acompaña
- Selección del curso y revisión de su encaje.
- Orientación sobre comunicaciones y documentación.
- Tutoría y seguimiento de la formación.
- Preparación del cierre documental acordado.
Una formación útil empieza por la necesidad de tu empresa. Revisamos contigo cómo puede encajar en el sistema de bonificaciones y qué necesita cada caso.
La formación y su gestión avanzan juntas. Las comunicaciones se preparan antes del inicio y la documentación se reúne durante todo el proceso.
Necesidad, empresa, crédito, costes y participantes: valoramos el encaje antes del inicio.
Concretamos las condiciones, la documentación y las comunicaciones previas que correspondan.
El equipo estudia con tutoría, actividades y seguimiento durante la convocatoria.
Completamos el expediente acordado. La empresa aplica la bonificación cuando proceda, sujeta a requisitos y comprobación.
El crédito por sí solo no confirma una bonificación. Hay que comprobar el conjunto del caso.
Consultar el proceso oficial FUNDAE
Cotización por formación profesional, situación de la empresa y personas trabajadoras destinatarias.
Saldo disponible, costes admitidos, límite económico y cofinanciación privada cuando corresponda.
Información a la representación legal, si existe, y comunicación del inicio y la finalización en plazo.
Participación, controles de aprendizaje, costes documentados y obligaciones tributarias y de Seguridad Social al corriente.
Es el sistema que permite a determinadas empresas financiar formación para sus personas trabajadoras mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, dentro del crédito disponible y cumpliendo los requisitos aplicables.
No. El importe depende del crédito, los costes admitidos, los límites económicos y la cofinanciación que corresponda. La bonificación puede ser parcial y está sujeta a comprobación.
La posibilidad debe revisarse curso por curso y para cada empresa. La indicación FUNDAE en una ficha permite consultar esa opción, pero no constituye una aprobación automática.
Antes de iniciar la formación. Hay que revisar las condiciones, informar a la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda y realizar las comunicaciones previas dentro del plazo aplicable.
La empresa debe conservar la documentación que justifica la formación y la bonificación. Cuando interviene una entidad organizadora, ambas partes conservan el expediente que corresponda a sus responsabilidades. IEES concreta la documentación y el alcance de la gestión acordada.
Cuéntanos qué necesita la empresa, qué curso te interesa y si conoces el crédito disponible. Revisaremos el posible encaje antes de confirmar la gestión.
Prepara tu consulta para revisarla y enviarla al equipo de IEES.