Aplicar correctamente las modalidades de contratación vigentes y sus incentivos.
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Derecho
Derecho Laboral y Relaciones de Trabajo
Domina la normativa laboral española y gestiona con seguridad jurídica las relaciones de trabajo, la contratación, la jornada y el marco sancionador.
Duración50 horas
Modalidad100% online
AccesoCampus 24/7
ConvocatoriaMatrícula abierta
Por qué este curso
La normativa laboral española es una de las más cambiantes del ordenamiento: reformas de contratación, cotización, teletrabajo, registro horario e igualdad se suceden a un ritmo que exige actualización constante.
Este curso ofrece una visión práctica y al día de las relaciones de trabajo, orientada a quien gestiona personas o asesora a empresas, impartida por especialistas de reconocida trayectoria en la materia. Conocerás los aspectos clave del Estatuto de los Trabajadores, la negociación colectiva y el régimen sancionador, y aprenderás a prevenir y gestionar conflictos laborales con seguridad jurídica.
A quién va dirigido
- Técnicos y responsables de RRHH y administración de personal.
- Asesores laborales, graduados sociales y personal de gestorías.
- Mandos con equipos a cargo que necesitan seguridad jurídica en sus decisiones.
- Graduados en Derecho, RRLL y ADE que buscan especialización práctica.
Qué aprenderás
Gestionar modificaciones, suspensiones y extinciones del contrato con seguridad jurídica.
Dominar el régimen de jornada, registro horario, teletrabajo y desconexión digital.
Conocer la negociación colectiva y la representación de los trabajadores.
Prevenir y gestionar conflictos laborales, sanciones y procedimientos ante la Inspección de Trabajo.
Programa del curso
Ocho módulos para dominar la práctica laboral desde el marco normativo hasta la resolución de casos reales.
Módulo 1Fuentes de la relación laboral y estructura del Estatuto de los Trabajadores
Análisis de las fuentes del derecho laboral, jerarquía normativa, y estructura del Estatuto de los Trabajadores. Determinación del ámbito de aplicación y relaciones laborales especiales.
Módulo 2Contratación laboral: modalidades vigentes
Modalidades de contratación vigentes (indefinido, temporal, formación, relevo, etc.), periodo de prueba, y fraude de ley. Incentivos y bonificaciones a la contratación.
Módulo 3Jornada, registro horario, teletrabajo y desconexión digital
Régimen de jornada y horario, horas extraordinarias, registro horario obligatorio, teletrabajo (Ley 10/2021) y derecho a la desconexión digital.
Módulo 4Salario, cotización y nóminas: aspectos jurídicos esenciales
Estructura salarial, complementos salariales, devengo, liquidación y cotización a la Seguridad Social. Práctica de confección de nóminas y recibo de salarios.
Módulo 5Modificación, suspensión y extinción del contrato
Movilidad funcional y geográfica, modificación sustancial de condiciones de trabajo, suspensión (ERTE, excedencias) y extinción (despido disciplinario, objetivo y colectivo). Calificación y efectos.
Módulo 6Negociación colectiva y representación de los trabajadores
Estructura de la negociación colectiva, convenios colectivos, sujetos legitimados, y contenido típico. Órganos de representación unitaria y sindical.
Módulo 7Igualdad, planes de igualdad y prevención del acoso
Obligaciones de igualdad de trato y oportunidades, planes de igualdad (regulación, contenido y registro), protocolos de prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
Módulo 8Inspección de Trabajo, infracciones y sanciones. Casos prácticos integrales
Régimen de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, infracciones y sanciones laborales, y procedimiento sancionador. Desarrollo de un caso práctico completo desde la contratación hasta el despido.
Metodología
Formación 100% online en el campus virtual del IEES, disponible las 24 horas. Cada módulo combina contenidos estructurados, casos prácticos reales y actividades de autoevaluación con corrección inmediata.
Un tutor especialista acompaña tu avance y responde tus consultas. Sin horarios: organizas el estudio a tu ritmo dentro del plazo de la convocatoria.
Evaluación y certificado
La evaluación es continua, mediante las actividades de cada módulo y una prueba final online.
Una vez superado el curso, recibirás el certificado acreditativo del IEES – Instituto Europeo de Estudios Superiores, con el detalle del programa y las horas de formación, apto para incorporarlo a tu currículum y perfil profesional.
Para las empresas, el IEES entrega además la documentación acreditativa necesaria para la gestión de la formación programada mediante FUNDAE.
Claustro especializado
Formación impartida desde el conocimiento real de la práctica laboral y la asesoría a empresas.
El curso está impartido por especialistas de reconocida trayectoria académica y profesional en Derecho del Trabajo, Seguridad Social, negociación colectiva y gestión de recursos humanos.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo puedo empezar?
Tras confirmar la matrícula recibirás las indicaciones de acceso al campus y la información correspondiente a la convocatoria.
¿Necesito conocimientos previos de Derecho Laboral?
No es imprescindible. El curso comienza desde los fundamentos del Estatuto de los Trabajadores y avanza progresivamente hacia casos complejos.
¿Puedo compaginarlo con mi trabajo?
Sí. La formación es completamente online y puedes acceder al campus las 24 horas para organizar el estudio a tu ritmo.
¿Contaré con tutoría?
Sí. Un tutor especialista acompañará tu progreso y atenderá las consultas relacionadas con los contenidos y las actividades.
¿Qué certificado recibiré?
Al superar la evaluación recibirás un certificado acreditativo del IEES con el programa realizado y las 50 horas de formación.
¿Puede bonificarse mediante FUNDAE?
Sí, cuando la empresa disponga de crédito formativo y se cumplan los requisitos aplicables. La bonificación máxima estimada es de 375 € por participante.
Solicitud de matrícula
Reserva tu plaza
Envíanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo para confirmar la matrícula, resolver cualquier duda y, si eres empresa, ayudarte con la gestión de la bonificación.
Curso seleccionado
Derecho Laboral y Relaciones de Trabajo
Matrícula abierta · Plazas limitadas